Menschen befinden sich stets in Entwicklung, meist läuft es gut, manchmal ist es eher schwierig.

Für solche Momente, in denen Entwicklungsbedarf entsteht, bieten sich Methoden wie

• • • • • • • • Coaching
              • Mediation oder
              • Moderation

an. Sie unterstützen den einzelnen, die Konfliktparteien oder das Team dabei, sich zu strukturieren, die Ursachen und Anteile ausfindig zu machen und am gemeinsam am definierten Ziel für eine nachhaltige Lösung zu arbeiten.