Ihre Expertin für Organisationsberatung und Mediation

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Zeiten des stetigen Wandels

veränderte Arbeitsbedingungen, Führungsanforderungen und veränderte Märkte zwingen Organisationen und Unternehmen im Moment sich anzupassen. Organisationsentwicklung, Führungskräftecoachings und Konfliktmanagement sind in diesen Zeit fast notwendige Instrumente, um eine stabile Unternehmenszukunft zu erarbeiten.

In meiner Arbeit als Mediatorin und Organisationsberaterin erlebe ich gerade Teams und Führungskräfte, die sich neu strukturieren und aufstellen, um sich den Veränderungsprozessen anzupassen. Viele suchen einen neuen Weg, mit den Bedingungen umgehen zu können und sich in neuen Krisen stabiler aufgestellt zu wissen.

Ich sehe es gerade jetzt als meine Aufgabe, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden mit meinen Kompetenzen in Mediation, Organisationsberatung und Coaching auf diesem Weg der Transformation begleiten. Mit meinem systemischen und spannungsbasierten Ansatz unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende darin, ihr Ziel zu definieren und die passenden Schritte hierfür zu erarbeiten.

Mein Ziel für Sie ist es, die Transformation oder die Veränderung so sicher und nachhaltig wie möglich zu gestalten. Als Folge dieses Prozesses wird das Unternehmen stabil, krisensicher und ist in der Lage, sich den verändernden Marktbedingungen zu stellen.

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