Sie suchen Unterstützung bei der Bearbeitung Ihrer Konflikte oder wollen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Konfliktmanagement schulen, dann sind Sie hier richtig!

Ich bin Kerstin Broschell und biete Ihnen 12 Jahre Mediationserfahrungen in Unternehmen und Organisationen – mit Leidenschaft und Erfolg

Besondere Zeiten fordern besondere Maßnahmen

Durch die letzten Jahre ist sehr viel in Bewegung geraten. An Vielem wird gerüttelt und das Gefühl entsteht, alles befindet sich in einem Umbruch. Durch die Bewegung von außen, die wir fast nicht mehr beeinflussen können, treten die Dinge zu Tage, die wir lange verleugnen, uns schön reden oder einfach ignoriert haben. Diese Spannungen und Konflikte sind ein wertvolles Symptom eines sich verändern wollenden Systems.

Wie kann das aussehen?

→ Neue Bedürfnisse der Mitarbeiter passen nicht zur Haltung der Führungskraft oder zu den Bürostrukturen

oder

→ Durch Home-Office-Lösungen können Ungerechtigkeitsgefühle zwischen den einzelnen Teammitgliedern entstehen

oder

→ Die Anforderungen an Zusammenarbeit haben sich verändert und wurden noch nicht kommuniziert, wodurch enttäuschte Erwartungen und zum Schluss Unzufriedenheit und Spannungen entstehen

und vieles mehr…

Was passiert, wenn dagegen nichts getan wird?

Unbearbeitete Konflikte können die Menschen krank machen, sie machen unzufrieden und sie veranlassen Mitarbeiter zu Kündigungen. Somit können sie für Unternehmen zu einem großen Kostenfaktor werden.

Ein früh und gezieltes Konfliktmanagement in Form einer Moderation oder Mediation trägt zusätzlich zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur bei. Denn Mediation ist ein wertschätzendes Tools für jeden Mitarbeitenden in jedem Unternehmen, durch die sich der oder die Mitarbeitende in seiner Situation ernst genommen fühlt.

Lassen Sie sich durch ein passendes Konfliktmanagement unterstützen, durch die Moderation von Konfliktgesprächen Klarheit erarbeiten und stärken Sie dadurch Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte.