Nutzen

 

  • Steigerung der Effektivität und Effizienz
  • Verbesserung der Arbeitssituation und Humanität
  • Vernetzung der Qualität und Quantität
  • ​Stärkung der Identität
  • Steigerung der Motivation
  • Orientierungshilfe für die Organisation
  • Orientierung für Mitarbeiter und Kunden
  • Festlegung der Verantwortungen und Kompetenzen
  • Harmonisierungsfunktion für MitarbeiterInnen und Organisation