Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching
Entwickeln Sie die Selbstorganisationsfähigkeit Ihrer Führungskräfte!

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte

  • ihre persönlichen Stärken und Potenziale kennenlernen,
  • ihre Rolle klären und eigenverantwortlich handeln,
  • Zukunftsentwürfe Ihres Unternehmens engagiert mitgestalten.

 

Führungskräfte-Coachings sind ein Teil moderner Personalentwicklungsstrategien. Sie dienen der Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung von Führungspersönlichkeiten. Das Coaching ist dabei immer ein individueller Prozess, bei dem, basierend auf den Grundsätzen der systemischen Beratung, lösungs- und ressourcenorientiert gearbeitet wird.

Ich verstehe Coaching als methodisch geführte Form der Selbstreflexion im geschützten Raum. Das Coaching findet meist in Einzelgesprächen statt. Innerhalb des ersten Treffens erarbeitet die Führungskraft mit meiner Unterstützung sein individuelles Coachinganliegen. In den darauf folgenden Sitzungen setzt sich die Führungskraft mit ihren Coachingzielen auseinander. Ich unterstütze die Führungskraft dabei individuell und zielorientiert. Mit unterschiedlichen Fragetechniken und Methoden wird die Selbstreflexion angeregt. Richtung Abschluss des Coachings erarbeitet sich Ihre Führungskraft Strategien zur Umsetzung ihrer Coachingziele. Im Abschlussgespräch werden die gemeinsam zurückgelegte Wegstrecke und die eingetretenen Veränderungen betrachtet.

Das Coaching kann in den Räumen des Auftraggebers stattfinden. In Absprache mit Ihnen und Ihren Führungskräften können auch andere Orte vereinbart werden.

Die Führungskräfte-Coachings sind geeignet für Geschäftsführer/innen, Abteilungs-, Bereichs- und/oder Teamleiter/innen, sowie Nachwuchsführungskräfte.